REKRUTACJA na stanowisko
Koordynator Rozwoju
Koordynator Rozwoju
Główne zadania Koordynatora
obejmują :
Telefoniczne ustalenia z Dyrekcjami szkół i przedszkoli. Sporadycznie, ustalenia odbywają się podczas bezpośrednich spotkań.
Po zajęciach pokazowych w danej szkole lub przedszkolu głównym zadaniem Koordynatora jest kontakt telefoniczny z rodzicami, z którymi ustalane są możliwości zapisu dziecka do konkretnej grupy.
obejmują :
Telefoniczne ustalenia z Dyrekcjami szkół i przedszkoli. Sporadycznie, ustalenia odbywają się podczas bezpośrednich spotkań.
Po zajęciach pokazowych w danej szkole lub przedszkolu głównym zadaniem Koordynatora jest kontakt telefoniczny z rodzicami, z którymi ustalane są możliwości zapisu dziecka do konkretnej grupy.
Od początku. Jako wieloletni partner edukacji dorosłych i dzieci - GEV Grupa Edukacyjna Velmark GEV.edu.pl (rok założenia 2012), jesteśmy właścicielem licencji na markę międzynarodowej sieci AMAkids w obszarze województwa łódzkiego. W ramach licencji posiadamy know-how na zajęcia dla dzieci wykorzystujące techniki neurotreningu - ARYTMETYKA MENTALNA™.
W Polsce jest w tej chwili 225 lokalizacji - marka AMAKids Łódź, działa od marca 2020 roku.
W Polsce jest w tej chwili 225 lokalizacji - marka AMAKids Łódź, działa od marca 2020 roku.
Większość zadań wykonywana jest telefonicznie, pracując w naszym biurze na ulicy Piłsudskiego 3 - Budynek CBL Centrum Biznesu Łódź. Możliwe jest ustalenie pracy hybrydowej - częściowo z domu.
W momencie kiedy realizacja zadania będzie wymagała spotkania z Dyrekcją Szkoły lub Przedszkola jest to możliwe po naszym wspólnym uzgodnieniu.
W momencie kiedy realizacja zadania będzie wymagała spotkania z Dyrekcją Szkoły lub Przedszkola jest to możliwe po naszym wspólnym uzgodnieniu.
SZKOLENIE
Po zakończeniu wszystkich Etapów Rekrutacji podpisujemy umowę zlecenie i rozpoczynasz naszą współprace od profesjonalnego szkolenia, którego koszt ( 1 499 pln ) jest w całości po naszej stronie.
Po zakończeniu całości szkolenia "Analiza Sytuacyjna i Obustronne Rozwiązania" otrzymujesz CERTYFIKAT wystawiony przez GEV.edu.pl.
Będzie on dla Ciebie w przyszłości ważnym dowodem w Twoim rozwoju zawodowym,
podnoszącym Twoją wartość na rynku pracy w przyszłości.
--------------------------------------------------
WYNAGRODZENIE
Wysokość Wynagrodzenia Koordynatora jest ustalana w oparciu o czas i realizację ustalonych indywidualnie zadań. Rozliczenie następuje nie później niż do 5 dnia kolejnego miesiąca.
-------------------------------------------------
STAŁE ZATRUDNIENIE
Po okresie współpracy na umowie zleceniu (około 2-3 miesiące próbne) istnieje możliwość stałego zatrudnienia na umowie o pracę. Warunki zatrudnienia są ustalane indywidualnie.
Po zakończeniu wszystkich Etapów Rekrutacji podpisujemy umowę zlecenie i rozpoczynasz naszą współprace od profesjonalnego szkolenia, którego koszt ( 1 499 pln ) jest w całości po naszej stronie.
Po zakończeniu całości szkolenia "Analiza Sytuacyjna i Obustronne Rozwiązania" otrzymujesz CERTYFIKAT wystawiony przez GEV.edu.pl.
Będzie on dla Ciebie w przyszłości ważnym dowodem w Twoim rozwoju zawodowym,
podnoszącym Twoją wartość na rynku pracy w przyszłości.
--------------------------------------------------
WYNAGRODZENIE
Wysokość Wynagrodzenia Koordynatora jest ustalana w oparciu o czas i realizację ustalonych indywidualnie zadań. Rozliczenie następuje nie później niż do 5 dnia kolejnego miesiąca.
-------------------------------------------------
STAŁE ZATRUDNIENIE
Po okresie współpracy na umowie zleceniu (około 2-3 miesiące próbne) istnieje możliwość stałego zatrudnienia na umowie o pracę. Warunki zatrudnienia są ustalane indywidualnie.
Po zakończeniu całości szkolenia "Analiza Sytuacyjna i Obustronne Rozwiązania" otrzymujesz CERTYFIKAT wystawionym przez GEV.edu.pl.
Będzie on dla Ciebie w ważnym dowodem rozwoju zawodowego,
podnoszącym Twoją wartość na rynku pracy również w przyszłości.
Będzie on dla Ciebie w ważnym dowodem rozwoju zawodowego,
podnoszącym Twoją wartość na rynku pracy również w przyszłości.
Etapy Rekrutacji
1
Etap 1 - Ankieta
online
online
Analiza kluczowych informacji z ankiety dotyczących deklarowanych umiejętności, możliwości zaangażowania czasowego oraz opisu dotyczącego doświadczenia.
UWAGA - istnieje możliwość doszkolenia osoby, która na ten moment nie ma wymaganego doświadczenia ale charakteryzuje się zaangażowaniem i jasnymi celami zawodowymi.
UWAGA - istnieje możliwość doszkolenia osoby, która na ten moment nie ma wymaganego doświadczenia ale charakteryzuje się zaangażowaniem i jasnymi celami zawodowymi.
2
Etap 2 - Assesment Center
w siedzibie firmy w Łodzi
w siedzibie firmy w Łodzi
Spotkanie najlepszych kandydatów po Etapie 1
Wspólna rozmowa i zadania grupowe podlegające obserwacji umożliwiają uzyskanie informacji na temat deklarowanych umiejętności i naturalnych predyspozycji :
- umiejętności analizy sytuacyjnej
- myślenia kreatywnego umiejętności poszukiwania rozwiązań
- umiejętności współpracy w zespole
3
Etap 3 - Rozmowa indywidualna
w siedzibie firmy w Łodzi
w siedzibie firmy w Łodzi
30 minutowa rozmowa podczas której wspólnie omawiamy wszelkie aspekty współpracy i wzajemnych oczekiwań,
oraz kwestę finansowe.
oraz kwestę finansowe.
Wymagane umięjętności
- 100%Bardzo dobra organizacja pracy i systematycznośćNajważniejsza kompetencja na tym stanowisku.
- 75%Znajomość technik komunikacji - również w odniesieniu do sprzedaży rozwiązań*zapewniamy profesjonalne szkolenie wdrożeniowe.
- 45%Znajomość specyfiki Treningu AMAKids ARYTMETYKA MENTALNA™*oczekujemy wstępnej wiedzy na temat naszych zajęć, abyśmy wspólnie lepiej rozumieli ich potencjał. Na etapie wdrożenia zapewniamy szkolenie uzupełniające w tym zakresie.
Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu
zapraszamy do ankiety
zapraszamy do ankiety
jeżeli chcesz zapytać nas o coś zanim przystąpisz do rekrutacji - skontaktuj się nami
sms / tel - 732 803 805
