REKRUTACJA na stanowisko

Koordynator Rozwoju
Główne zadania Koordynatora
obejmują ustalenia telefoniczne oraz bezpośrednie spotkania w placówkach edukacyjnych.

Efektem rozmów i spotkań z Dyrekcjami szkół jest kontakt telefoniczny z rodzicami, z którymi ustalane są możliwości zapisu dziecka do konkretnej grupy.


Etapy Rekrutacji
1
Etap 1 - Ankieta
Analiza kluczowych informacji z ankiety dotyczących deklarowanych umiejętności, możliwości zaangażowania czasowego oraz sposobu komunikacji.
2
Etap 2 - Zadanie
Analiza Zadania Rekrutacyjnego uwzględniającego :

  • umiejętności analizy sytuacyjnej
  • myślenia w kategorii postaw reaktywnych i proaktywnych
  • stopnień zaangażowania
3
Rozmowa bezpośrednia
30 minutowa rozmowa podczas której wspólnie omawiamy wszelkie aspekty współpracy i wzajemnych oczekiwań,
również kwestę finansowe.
Wymagane umięjętności
  • 100%
    Bardzo dobra organizacja pracy i systematyczność
    Najważniejsza kompetencja na tym stanowisku.
  • 75%
    Znajomość technik komunikacji - również w odniesieniu do sprzedaży rozwiązań
    *zapewniamy profesjonalne szkolenie wdrożeniowe.
  • 45%
    Znajomość specyfiki Treningu AMAKids ARYTMETYKA MENTALNA™
    *oczekujemy wstępnej wiedzy na temat naszych zajęć, abyśmy wspólnie lepiej rozumieli ich potencjał. Na etapie wdrożenia zapewniamy szkolenie uzupełniające w tym zakresie.
Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu
zapraszamy do ankiety
*wyłącznie do celów statystycznych
Zgoda RODO
jeżeli chcesz zapytać nas o coś zanim przystąpisz do rekrutacji - skontaktuj się nami
sms / tel - 732 803 805
Made on
Tilda