KOORDYNATOR AMAkids Łódź
Czy to praca, czy misja ?
A może jedno i drugie.

• Czy wierzysz, że dzieci zasługują na coś więcej niż tylko podstawowy program nauczania ?
• Czy potrafisz zadawać innym ludziom pytania, które skłaniają do myślenia ?
• Czy lubisz rozmawiać z ludźmi, ale jeszcze bardziej lubisz, gdy z rozmów coś wynika ?














Organizujemy Zajęcia i Treningi pozalekcyjne, których efekty wykraczają poza standardowe umiejętności dzieci w wieku wczesnoszkolnym.

(film - Finał Festiwalu SUPERMOCY 2025 - Patron Uniwersytet Łódzki)
Pytanie #1:
Kim jesteśmy ?
#1:
Jesteśmy znani jako AMAkids Łódź
Jest to część struktury Grupa Edukacyjna Velmark działającej od 2012 roku.

Od 2021 roku prowadzimy zajęcia pozalekcyjne a właściwie treningi rozwojowe dla dzieci – między innymi
ARYTMETYKA MENTALNA™
#2:
Z kim rozpoczniemy
przygodę zawodową ?
#2:
Z osobami, które mają w sobie iskrę kreatywności i wzbudzają sympatę otoczenia .
Systematyczność to kolejna kluczowa cecha - która jest dla nas niezwykle istotna.
#2:
Czy dokładnie zajmuje się Koordynator AMAkids ?
#2:
nawiązuje kontakt ze szkołami i przedszkolami, aby zorganizować bezpłatne zajęcia pokazowe,
rozmawia z dyrekcją jak partner, nie jak akwizytor,
kontaktuje się z rodzicami dzieci po pokazach, aby pomóc im zapisać dziecko na zajęcia,
dba o relacje – bo dla nas to nie „sprzedaż”, tylko długofalowa współpraca.

#2:
Jak to wygląda organizacyjne ?
#2:
• Pracujesz w naszym biurze w centrum Łodzi od *wtorku do piątku, w godzinach od dziesiątej do czternastej – wtedy
szkoły i rodzice są dostępni.
• Jesteś częścią zespołu, ale działasz samodzielnie.
• Masz do dyspozycji narzędzia, wsparcie wiedzą i kawę.
• Dzwonisz, ustalasz, przypominasz, pytasz, zamieniasz „może” w „tak”.
#2:
Co z naszej strony ?
#2:
Pełne przeszkolenie dotyczące kursów wraz z wdrożeniem Koordynatora w nowoczesne narzędzia AI
z których korzystamy
• Wynagrodzenie podstawowe + premie od efektów.
• Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego i prawdziwej szansy awansu w rosnącej strukturze organizacyjnej naszej firmy.
• Poczucie, że robisz coś, co ma znaczenie – bo pozytywne emocje dzieci i rodziców zapamiętasz na długo.
Etapy Rekrutacji
Etap 1 - Ankieta
online
Analiza kluczowych informacji z ankiety dotyczących deklarowanych umiejętności, możliwości zaangażowania czasowego oraz opisu dotyczącego doświadczenia.

UWAGA - istnieje możliwość doszkolenia osoby, która na ten moment nie ma wymaganego doświadczenia ale charakteryzuje się zaangażowaniem i jasnymi celami zawodowymi.
Etap 2 - Assesment Center
w siedzibie firmy w Łodzi

Spotkanie najlepszych kandydatów po Etapie 1

Wspólna rozmowa i zadania grupowe podlegające obserwacji umożliwiają uzyskanie informacji na temat deklarowanych umiejętności i naturalnych predyspozycji :

  • umiejętności analizy sytuacyjnej
  • myślenia kreatywnego umiejętności poszukiwania rozwiązań
  • umiejętności współpracy w zespole
Etap 3 - Rozmowa indywidualna
w siedzibie firmy w Łodzi
30 minutowa rozmowa podczas której wspólnie omawiamy wszelkie aspekty współpracy i wzajemnych oczekiwań,
oraz kwestę finansowe.
Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu
uzupełnij informacje
*wyłącznie do celów statystycznych
Zgoda RODO
jeżeli chcesz zapytać nas o coś zanim przystąpisz do rekrutacji - skontaktuj się nami
sms / tel - 732 803 805
Made on
Tilda